调查显示合规场和机会的成熟为提高企业的合规职能德赢vwin客户端下载

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发布者:保罗·迈耶执行副总裁,该集团Bonadio

To provide useful benchmarking information to organizations as they look to develop or enhance an effective compliance programs, The Bonadio Group’s Compliance Solutions Group conducted its third survey of compliance officers, which revealed the maturation of the field as well as key areas of opportunity for organizations to focus on regarding their compliance function.

德赢vwin客户端下载全国各地需要跟上时代的信息监管机构的官员就如何其他合规程序操作,切实提高和维持自己的方案。这最近的调查显示,这是向所有规模的组织,并收到139个回应,列出几个趋势。例如,虽然合规性作为一个重要组件越来越德赢vwin客户端下载来看,仍有余地提升高层领导之间的合规官的角色提升。此外,大多数合规人员报告说,他们的组织没有一个继任计划到位的德赢vwin客户端下载合规职能。

下面是一些重要的关键调查结果:

  • 合规人员超过20%的受访者说他们不是他德赢vwin客户端下载们的组织的高级领导的一部分。在2014年,它是28%,而在2016年,它才刚刚超过21%。这表明大多数机构都看作为组织的一个重要组件的作用,但仍有提升的一些组织合规官的角色提升的空间。德赢vwin客户端下载
  • 合规人员的超过78%的受访者说,他们在德赢vwin客户端下载四年多的合规性领域工作;在2016年,71%在更多领域工作过四年。这些数据进一步证明了合规性领域的成熟和合规人员的经验水平。德赢vwin客户端下载
  • 的受访者超过51%的受访者/年超过75,000 $薪水,几乎27%100,000 /年报告工资超过$。在2014年,15%的受访者超过$ 100K薪水,而在2016年,22%的报道超过10万$工资。同样,这进一步证明了场,并在合规职能的经验水平上升的成熟。德赢vwin客户端下载
  • 37%的受访说,他们在2019年有$ 0(不包括工资和其他补偿)的年度合规计划的预算,比2014年44%和20德赢vwin客户端下载16年的41%。
  • 关于合规官的位置是否是负责监督等部门,约83%在201德赢vwin客户端下载9年肯定的说,相对于70%的2016年。这进一步例证增长和角色以及合规职能的责任的扩大。德赢vwin官网ac米兰
  • 关于合规官是否参与组织的战略规划,76%在2019年肯德赢vwin客户端下载定说,相较于2016年的71%。
  • 合规人员的65%的报道,合规德赢vwin客户端下载部门并没有在他们的组织到位继任计划。
  • 的受访者近57%的人报告说,他们觉得他们没有足够的资源来充分进行合规性功能,相比于2014年和2016年的54%。德赢vwin客户端下载
  • 的受访者20%的人表示,他们的企业不进行年度全组织的风险评估,而10%的人不知道,相对于29%的说不和10%,2016年是不确定。
  • 31%表示,它们的审计和监控过程不足以有效的合规程序,相对于在2014年33%,在2016年42%。德赢vwin客户端下载

为改进重点领域

从调查结果,以提高组织的合规职能四个主要领域,揭示:德赢vwin客户端下载

  • 缺乏执行组织范围内的风险评估
  • 没有足够的审计和监控流程
  • 资源不足,开展合规职能德赢vwin客户端下载
  • 缺乏继任计划,为合规职能德赢vwin客户端下载

在未来几年,合规领域将不断成熟和壮大,以及合规人员德赢vwin客户端下载将继续扩大自己的知识和经验。有了这个增长,我们预计在合规部门增加营业额。德赢vwin客户端下载角色和责任的期望不断提高,并与变革,期望薪金将继续上升。关键是有一个继任计划到位任何组织的合规职能。德赢vwin客户端下载

我们还预计,新的风险领域将继续发展,特别是随着技术的进步。执行定期组织范围内的风险评估是制定基于风险的审计和监督程序作为一种有效的合规计划的一部分,一个关键组成部分。德赢vwin客户端下载

我们建议组织评估他们的立场在上述四个关键领域和开发/实施计划,他们需要改进的地址区。

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